事業承継の準備はいつから始めるべき？40代〜70代以降まで年齢別のやるべきことを解説。すぐに使えるチェックリスト付きで、自社の準備状況が一目でわかります。

【承継方法別】従業員説明のポイント 親族内承継の場合 親族内承継では、「身内びいきではないか」という従業員の不安が生まれ...

後継者育成のスケジュール例 1年目：基礎固め 後継者に会社の全部門をローテーションで経験させます。製造・営業・経理・総務...

経営者保証解除の成功事例 事例：製造業D社（年商2億円・親族内承継） D社は先代社長から息子への承継に際し、経営者保証の...

「子どもに会社を継いでもらいたいけど、何から準備すればいい？」 「親族内承継ってどんな流れで進めるの？」 「相続でトラブ...

「親族に後継者がいないけれど、信頼できる社員に会社を任せたい」 「従業員承継って聞いたことはあるけど、具体的にどう進めれ...